Me ha llegado una carta donde me dicen que soy beneficiario/a del cheque transición, pero ¿Qué es esto del cheque de transición? Sigue leyendo y te lo explico a continuación. 

El cheque de transición se trata de una ayuda económica de entre 6.000 y 7.000 euros. Pero cuidado porque TÚ NO recibirás este dinero, si no que lo harán las empresas, personas autónomas, sociedades, cooperativas, comunidades de bienes, sociedades civiles y entidades sin ánimo de lucro que te contraten.

Además, es importante que sepas,  que depende de varios factores el que te den el cheque:

• Contratación en ciertas zonas de Castilla la Mancha. Si te contratan en ciertas zonas  como por ejemplo: Hellín (Albacete), Pedro Muñoz o Daimiel (Ciudad Real), Huete (Cuenca), Azuqueca de Henares (Guadalajara) o Villacañas (Toledo) entre otros, donde los 6.000 euros pueden aumentarse hasta un 20%.
• Contratación de mujeres victimas de violencia de género. En este caso, este cheque puede llegar a alcanzar los 7.000€.
• Contratación de colectivo en riesgo de exclusión. Al igual que en el caso anterior, la contratación de personas en riesgo de exclusión puede suponer una ayuda a las empresas de hasta 7.000 euros.

Pero ¿Qué personas recibirán este cheque de transición? pues aquellas personas que han participado en Planes de Empleo Locales o en el programa de "Garantía + 52". Además, no tendrás que solicitar este cheque, ya que al haber participado en alguno de estos programas te llegará directamente al domicilio fiscal la carta. El tiempo que tendrás esta "ayuda" de contratación te lo pone en la carta que recibes. 

Para poder usar este cheque es importante que lo pongas en tu currículum para que las empresas sepan que pueden recibir esta ayuda si te contratan. 

Por último, es importante que sepas que NO todos los contratos pueden beneficiarse de este cheque de transición  ¿quieres saber cuáles? ete lo cuento en el video.